トップ > ＬＩＧ×採用モンスター鴛海敬子さん派手に炎上するもアンチ認定

ＬＩＧ×採用モンスター鴛海敬子さん派手に炎上するもアンチ認定

リグブログで有名な株式会社ＬＩＧ（リグ）と、株式会社採用モンスターが派手に炎上していました。

株式会社採用モンスターとは

予算ゼロでも最高の人材が採れるまちがえない採用

予算ゼロでも最高の人材が採れるまちがえない採用

Amazon

株式会社採用モンスターとは、代表取締役の鴛海敬子（おしうみけいこ）さんが創業した人事コンサル・採用代行会社です。鴛海さんはＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）事業をしている株式会社メイプルシステムズで人事を担当しており、そこから起業されました。

鴛海さんは特にエンジニア採用が得意だと自称しビジネスにしていますが、再現性のない採用戦略だと私は思います。ご本人がＳＮＳを活用してエンジニア採用を成功させたのは事実で、素晴らしい功績です。

しかし、エンジニア採用が成功した要因は「キャラ売りで成功した」のが一番の要因だと私は思います。候補者から「鴛海さんがいるから入社します」と言われるのは素晴らしいことですが、鴛海敬子という人間だからこそ成功したのであって、違う人が同じことをしても失敗すると思います。

たしかにコストのかからないＳＮＳ採用は魅力ですが、まずフォロワー数を集めることから始めなければいけず、数か月単位の時間もかかります。「半年間、毎日１０件以上ポジティブな発信を続け、様々な人に絡んでいきましょう！」と言われたら、（そんな簡単に言われても…）と言葉に詰まる方も多いのではないでしょうか。

Twitterで著作権侵害の背景画像

f:id:kaizoku-diary:20211003162212p:plain

ツイッターの背景画像がおもいっきりドラゴンボール（集英社）の写真で、著作権違反しています。

私的利用のツイッターではあるものの、会社の名前を出したアカウントで、ドラゴンボールの画像をパクるのは、よろしくありません。おそらく著作権やコンプライアンスに疎い方だと思われます。

情報経営イノベーション専門職大学（iU）客員教授ですが、情報経営イノベーション専門職大学側も、もうちょっとちゃんとした人間を選べよと言いたくなります。

ＬＩＧ×採用モンスター炎上記事の内容

megalodon.jp

２０２１年９月２９日にリグブログで『今話題の副業人事って何？そんなことより、僕に彼女を紹介してよ。』をＰＲ記事として公開。内容は、人事経験者を企業に紹介するサービスを紹介する流れになっています。

ただリグ側登場人物が途中から「彼女候補の女を紹介しろ」と言い始め、それにそった女性を紹介するという流れの記事内容だったことが炎上しました。

ツイッター上では、まるで出会い系のような使い方に対して、面白おかしく女性を紹介するのは、ネタだとしても不愉快だという意見が多かったです。

ＬＩＧ×採用モンスター炎上記事の評判

人事界隈、人材業界、ブログ読者など様々な立場全員が「コレは流石にマズい」と評価し、全方位で炎上しました。

 

 

 

 

 

 

 

 

鴛海敬子さん聞く耳持たず『アンチ』発言

記事公開後スグに批判が集中しましたが、自分に否定的な意見はすべて「アンチ」として捉えられていました。周囲の人間も色々とアドバイスされていたようですが、すべてアンチの意見として聞く耳を持っていない姿勢に、さらに批判が集まる結果に。

賛否両論であれば擁護できるかもしれませんが、今回の記事を容認する意見は全くありませんでしたので、おそらく全員を「アンチ」認定したのかもしれません。本来は味方であるはずのフォロワーさんも「これは流石に」といったコメントをしていました。

ブラック企業アナリスト新田龍さんの鋭い指摘も置いておきますね。

ＬＩＧ×採用モンスターまとめ

本人がプロフィールで「コミュ力おばけ」と書いてある通り、人間としては場を明るくするタイプの性格で、友達としてなら一緒にいて楽しい人物だと推測されます。

ただ、ビジネスパートナーとしては人事ならびに経営者としてコンプライアンスの知識やモラル（倫理観）の観点が心配な方だなと感じてしまいました。

今後は、学生ノリを止めて、（ネタだとしても）セクハラを容認するような考え方を改めてくれることを祈っています。